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인력수급전망

산업-직종-직업별 고용구조 변화를 예측, 전망하는 전담부서입니다

  • 인력수급전망

    인구사회 구조의 변화를 반영한 인력공급과 산업별, 직업별 인력수요 전망을 담당하는 국가 인력수급전망 전담부서로서 국가 인적자원의 효율적 양성-배분-활용 메커니즘 구축에 기여하고 국가 고용정책 개발을 위한 기초자료를 생산합니다.

  • 연혁
    2016
    • 중장기 인력수급 수정전망(2015~2025)
    • 대학 전공계열별 인력수급 전망(2015~2025)
    • 주요 산업별 인력수요전망(전자, 금융, 관광, 지식재산서비스산업, 건설)
    • 지역별 인력수급 변동 분석(강원, 전남)
    • 조선업 중심지역 인력수급 분석
    • 예술계열 전공 인력수급 분석
    • 대기업과 중견기업의 고용변화와 청년고용
    • ICT 기술변화에 따른 고용변동요인분석
    • 인력수급전망포럼 운영
    • 2016년 상반기/하반기 주요업종별 일자리전망
    2015
    • 중장기 인력수급 수정전망(2014~2024)
    • 대학전공별 인력수급전망
    • 주요 산업별 인력수요전망(철강, 섬유, 자동차부품)
    • 충북 북부권 인력수급 변동 분석
    • 인력수급전망 포럼 운영
    • 2015년 상반기/하반기 단기 주요업종 일자리 전망
    • 전망모형 개선 연구(미시모의실험)
    • 2013~2023 중장기 인력수급전망 활용서 발간
      ※ 국·영문 핸드북, 오버뷰, 미리 보는 취업세계
    2014
    • 중장기 인력수급전망(2013~2023)
      ※ 「국가고용전략회의」에 중장기 인력수급전망 보고
    • 학력별,전공별, 직업별 신규인력 수급차 전망(2013~2022)
    • 광역 지역별 인력수급전망(2013~2022)
    • 주요 산업별 인력수요전망(테마전망)
    • 인력수급전망 포럼 운영
    • 2014년 싱반기/하반기 주요업종 일자리 전망
    2013
    • 중장기 인력수급전망(2013~2023) 전망자료구축 및 모형 개선
    • ※「국가고용전략회의」에 중장기 인력수급전망 보고
    • 주요 산업 및 직업별 인력수급전망(테마전망)
    • 인력수급전망 포럼 운영
    • 업종ㆍ직종별 일자리 예보제(2013년 하반기 주요 업종 일자리 전망 시범발표)
    2012
    • 중장기 인력수급전망(2011~2020)
    • ※「국가고용전략회의」에 중장기 인력수급전망 보고
    • 광역 지역별 인력수급전망(2011~2020)
    • 청소년을 위한 미리보는 취업세계
    • 산업ㆍ직업별 세부전망
    • 주요 산업ㆍ직업별 인력수급전망
    • 단기 인력수급 실태조사(고졸청년 채용의 실태와 취업성과 실증연구)
    • 3대 DB분석(고용보험, 구인구직, 직업훈련)
    2011
    • 중장기 인력수급전망(2008~2018)(수정 전망)
    • ※「국가고용전략회의」에 중장기 인력수급전망 보고(2011.5.12)
    • 산업ㆍ직업별 세부전망(2008~2018)
    • 주요 산업ㆍ직업별 인력수급전망(2008~2015)
    • 광역 지역별 인력수급전망(2009~2018)
    • 단기 인력수급 실태조사(대학생 직업 및 취업인식 조사, 주요 기업체 채용계획 실태조사
    • 3대 DB분석(고용보험, 구인구직, 직업훈련)
    • 노동시장 조기경보시스템 운영
    2010
    • 중장기 인력수급전망(2008~2018)(수정 전망)
    • ※「국가고용전략회의」에 중장기 인력수급전망 보고(‘10.5.12)
    • 산업ㆍ직업별 세부전망(2008~2018)
    • 주요 산업ㆍ직업별 인력수급전망(2008~2015)
    • 광역 지역별 인력수급전망(2009~2018)
    • 단기 인력수급 실태조사(대학생 직업 및 취업인식 조사, 주요 기업체 채용계획 실태조사)
    • 3대 DB분석(고용보험, 구인구직, 직업훈련)
    • 노동시장 조기경보시스템 운영
    2009
    • 중장기 인력수급전망(2008~2018)
    • ※ 국가 인력수급전망 추진체계 개편에 따라 인력수급전망 총괄 전담기관으로 지정(‘09.6.10)
    • 단기 인력수급 실태조사(전문계 고교생 진로현황 조사)
    • 3대 DB분석(고용보험, 구인구직, 직업훈련)
    • 노동시장 조기경보시스템 운영
    2008
    • 중장기 인력수급전망(2006~2016)(수정전망)
    • 신규 인력수요 실태조사
    • 기혼여성 직업선호 실태조사
    2007
    • 중장기 인력수급전망(2006~2016)
    • ※「중장기 인력수급 전망과 분석」보고(‘07.12.13. 제3회 국가인적자원위원회)
    • 신규 인력수요 실태조사
    • 대학생 직업선호 실태조사
    2006
    • 신규인력 실태조사
    • 「국가인적자원개발회의」에서 인력수요전망 전담기관으로 지정(‘06.12.27)
  • 중장기 인력수급전망<중장기 인력수급전망 발간물 바로가기>
    • 중장기 인력수급전망
      • 국가 인력수급전망 추진체계에 따라 산업별, 직업별 중장기 인력수급전망 실시
      • 한국고용정보원이 독자 개발한 미시모의실험 모형을 이용하여 인력공급 전망
      • 산업 중분류, 소분류 및 직업 중분류, 소분류, 세분류 단위 인력수요 전망 실시
      • 전망기간 10년, 2년 주기로 갱신
    • 인력수급 미스매치 분석 및 전망
      • 전공-직업 간 인력수요와 공급 사이의 괴리가 어느 정도 발생하는가를 분석, 전망
      • 대학전공계열별 인력수급전망을 통해 인력수급 미스매치 해소를 위한 기초 자료 생산
  • 광역 지역별 인력수급전망
    • 광역 지역별 인력수급전망 체제를 구축하고 통일된 방법과 자료에 기초하여 지역별 전망
    • 지역별로 인력수요 전망(산업, 직업별) 및 인력공급 전망(생산가능인구, 경제활동인구)
    • 전국 전망치와 지역별 전망치의 합이 일치하도록 정합성 조정
  • 주요 산업·직업별 정량·정성적 인력수급전망
    • 한국의 산업구조와 노동시장구조의 특성을 반영하는 주요 산업 및 직업별 인력수급전망
    • 정량적 전망이 반영하지 못하는 다양한 제도적, 정책적 요인을 반영할 수 있는 정성적 전망
    • 정책적 중요성, 인력수급의 불일치 정도를 고려한 특정 산업 및 직업에 대한 상세 인력수급전망
  • 단기 주요업종 일자리 전망
    • 주요 수출업종 8개 및 사회적 관심도가 높은 금융업, 건설업에 대한 단기 일자리 전망 실시
    • 단기에 창출되는 일자리 정보를 업종, 직업, 지역별로 세분화하여 신속하게 제공
  • 인력수급전망 및 노동정책 관련 심층 분석
    • 중장기 인력수급에 영향을 미치는 노동시장의 주요 구조변화에 대한 심층 분석
    • 청년층, 여성, 고령층 등 취약계층 노동시장 참가 및 취업 동향, 거시경제 및 산업구조 변화, 교육/인구/복지제도, 고용서비스정책 등에 대한 심층 분석을 통해 정책방향 제시