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채용절차안내

직원채용 방법 및 응시자격은 다음과 같습니다

한국고용정보원의 직원채용 방법 및 응시자격은 다음과 같습니다.

  • 신규직원 채용
    • 공개경쟁시험 및 NCS 기반 직무능력을 중심으로 채용함을 원칙으로 합니다.
  • 응시자격
    • 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없고, 아래의 직렬 · 직급별 자격기준 해당자.
  • 직렬ㆍ직급별 자격기준
    • 일반직
일반직에 관한 표로 직급,자격기준에 대해 안내합니다.
직급 자격기준
1급
  • 공기업 또는 준정부기관의 1급 상당이상 직원으로 재직한 자
  • 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
2급
  • 공기업 또는 준정부기관의 2급 상당이상 직원으로 재직한 자
  • 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
3급
  • 공기업 또는 준정부기관의 3급 상당이상 직원으로 재직한 자
  • 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
4급
  • 공기업 또는 준정부기관의 4급 상당이상 직원으로 재직한 자
  • 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
5급
  • 공기업 또는 준정부기관의 5급 상당이상 직원으로 재직한 자
  • 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
6급
  • 해당분야의 업무를 수행할 수 있다고 인정되는 자
  • 공기업 또는 준정부기관의의 6급 상당으로 재직한 자와 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
  • 연구직
연구직에 관한 표로 직급,자격기준에 대해 안내합니다.
직급 자격기준
선임연구위원
  • 해당 전공분야 박사학위 취득 이후 교육훈련 또는 해당분야 연구 경력 8년 이상인 자
  • 기술사자격 취득 이후 교육훈련 또는 해당분야 경력 8년 이상인 자
  • 공기업 또는 준정부기관의 1급상당 이상 연구직원으로 재직한 자
  • 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
연구위원
  • 해당 전공분야 박사학위 취득 이후 교육훈련 또는 해당분야 연구경력 4년 이상인 자
  • 기술사자격 취득 이후 교육훈련 또는 해당분야 연구 경력 4년 이상인 자
  • 공기업 또는 준정부기관의 2급상당 이상 연구직원으로 재직한 자
  • 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
부연구위원
  • 해당 전공분야 박사학위 소지자
  • 석사학위 취득 이후 교육훈련 또는 해당분야 연구경력 4년 이상인 자
  • 기술사 자격 소지자
  • 공기업 또는 준정부기관의 3급상당 이상 연구직원으로 재직한 자
  • 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
책임연구원
  • 석사학위 취득 이후 교육훈련 또는 해당분야 연구경력 2년 이상인 자
  • 공기업 또는 준정부기관의 4급상당 이상 연구직원으로 재직한 자
  • 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
연구원
  • 해당전공분야 석사학위 소지자
  • 해당전공분야 학사학위 취득 후 해당분야 연구경력 2년 이상인 자
  • 공기업 또는 준정부기관의 5급상당 이상 연구직원으로 재직한 자
  • 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
  • 전형방법(NCS 기반)
    • 3급 : 서류심사 ⇒ 연구계획서/직무수행계획서 발표 및 면접전형
    • 4급~6급 : 서류심사 ⇒필기시험(과목 : 직업기초능력시험, 직무역량평가, 영어)⇒면접전형(실기시험 및 연구계획서 발표 포함)
  • 직무기술서
  • 필기시험 예시문제
  • 기타사항
    • 필기시험 출제방법은 주관식, 객관식, 혼합식(주 · 객관식) 중에서 선택적으로 출제
    • 취업보호 · 취업지원 대상자, 장애인, 지역인재, 청년 등은 필기시험 또는 전형단계별로 가산점을 부여할 수 있음
  • 담당자 : 박지홍
  • 인사교육팀