일을 원하는 국민 누구나 함께 일하는 사회를 지향하는 한국고용정보원이 국가직무능력표준(NCS)에 기반하여 인성과 직무수행능력을 갖춘 인재를 공개모집 합니다.
2020. 4. 29.
한국고용정보원장
1. 채용분야 및 자격요건(직무수행능력)
○ 공고문 참조
2. 전형절차/방법
○ 서류전형(5배수) > 면접전형 > 최종합격
3. 임용조건
○ 우리원 규정 제13조(결격사유)에 해당하지 않는 자에 한하여 임용
- 결격사유 발견 시 합격자발표 및 임용이후에도 채용이 취소될 수 있음
※ 채용 결격사유[한국고용정보원 인사규정 제13조(결격사유)]
- 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 자
- 병역법에 의한 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
- 한국고용정보원에서 면직 또는 파면의 징계를 받은 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
- 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
○ 취업지원대상자(보훈), 장애인, 충북지역인재, 비수도권인재, 청년, 경력단절여성, 청년인턴수료자, 기초생활수급자
5. 응시원서 접수 및 제출 서류
○ 공고 및 접수 기간 : 2020. 4. 29.(수) ~ 5.11.(월) 17:00 까지
○ 접수방법 : 한국고용정보원 채용홈페이지(https://keis.recruiter.co.kr)를 통한 온라인 지원
○ 지원자 제출서류 : 해당자에 한하여 제출(공고문 참조 후 전형단계별 제출서류 제출)
* 입사지원시 제출서류의 경우, 온라인 입사지원 중 기타서류 항목에 증빙자료 첨부
6. 기타
○ 제출서류 미제출, 허위기재 등으로 인한 일체의 불이익(채용취소 포함)은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
○ 기타 사항은 한국고용정보원 인사교육팀(043-870-8724)으로 문의하시기 바랍니다
※ 한국고용정보원 내부직원과 서류전형, 면접전형 등 채용전형 과정의 제반사항과 관련하여 사전정보교환을 통해 공정한 채용을 저해할 경우, 임용이 취소되고 추가적인 법적 책임을 질 수 있습니다.