일을 원하는 국민 누구나 함께 일하는 사회를 지향하는 한국고용정보원이 국가직무능력표준(NCS)에 기반하여 인성과

직무수행능력을 갖춘 인재를 공개모집 합니다.

2021. 03. 24.

한국고용정보원장

1. 채용분야 (첨부파일 참조)

○ 경영사무/정보화/안전관리/보건관리/노동시장/고령자 고용정책

2. 전형절차/방법

○ 서류전형>필기전형> 면접전형 > 지원서 검증 > 최종합격

 *지원분야별 상세 전형은 공고문 참조

3. 임용조건

○ 우리원 규정 제13조(결격사유)에 해당하지 않는 자에 한하여 임용

- 결격사유 발견 시 합격자발표 및 임용이후에도 채용이 취소될 수 있음

○ 최종합격자 대상 신체검사 결과 적합인 자에 한하여 임용

※ 채용 결격사유[한국고용정보원 인사규정 제13조(결격사유)]

◦ 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 자

◦ 병역법에 의한 병역의무를 기피한 사실이 있는 자

◦ 한국고용정보원에서 면직 또는 파면의 징계를 받은 자

◦「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자

◦ 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 

4. 우대사항

○ 장애인, 취업지원대상자, 청년인턴 등

5. 응시원서 접수

○ 공고 및 접수 기간 : 21.3.29.(월) ~ 21.4.8.(목) 16:00

○ 접수방법 : 온라인 지원(http://keis.brms.kr/)

6. 기타

○ 문의 : 입사지원 홈페이지 내 게시판을 이용하시기 바랍니다

( * 부득이한 경우 043-870-8724로 문의바랍니다.) 

○ 제출서류 미제출, 허위기재 등으로 인한 일체의 불이익(채용취소 포함)은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

※ 한국고용정보원 내부직원과 서류전형, 필기전형, 면접전형 등 채용전형 과정의 제반사항과 관련하여 사전정보교환을통해 공정한 채용을 저해할 경우, 임용이 취소되고 추가적인 법적 책임을 질 수 있습니다.