일을 원하는 국민 누구나 함께 일하는 사회를 지향하는 한국고용정보원이 국가직무능력표준(NCS)에 기반하여 인성과 직무수행능력을 갖춘 인재를 공개모집 합니다.

 
2021. 6. 29.
 
한국고용정보원장
 
 
 

1. 채용분야 및 자격요건(직무수행능력)
 
○ 공고문 참조

  ※ 연구-3 분야의 경우, 채용사유가 소멸되어 모집을 취소 하오니, 양해하여 주시기 바랍니다.(이외 분야의 경우, 정상 진행)

2. 전형절차/방법
 
○ 분야

  - 분야별 서류전형(5배수) > 분야별 면접전형(1배수) > 최종합격
 

3. 임용조건

 
○ 우리원 규정 제13조(결격사유)에 해당하지 않는 자에 한하여 임용
 
- 결격사유 발견 시 합격자발표 및 임용이후에도 채용이 취소될 수 있음
 
※ 채용 결격사유[한국고용정보원 인사규정 제13조(결격사유)]
 
◦ 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 자
 
◦ 병역법에 의한 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
 
◦ 한국고용정보원에서 면직 또는 파면의 징계를 받은 자
 
◦「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
 
◦ 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
 

4. 우대사항
 
○ 취업지원대상자(보훈), 장애인, 기초생활수급자, 한부모가족보호대상자, 북한이탈주민, 다문화가족, 경력단절여성, 고졸, 비수도권지역인재, 이전지역인재

5. 기타
 
○ 제출서류 미제출, 허위기재 등으로 인한 일체의 불이익(채용취소 포함)은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 기타 사항은 한국고용정보원 인사교육팀(043-870-8726)으로 문의하시기 바랍니다.

○ 접수방법 :  워크넷 e채용마당 접수(www.work.go.kr)

○ 접수기간 : 7.1.(목) ~ 7.16.(금)

 
※ 한국고용정보원 내부직원과 서류전형, 필기전형, 면접전형 등 채용전형 과정의 제반사항과 관련하여 사전정보교환을통해 공정한 채용을 저해할 경우, 임용이 취소되고 추가적인 법적 책임을 질 수 있습니다.