일과 사람을 이어주는 디지털 기반 고용정보 선도기관 한국고용정보원에서 국가직무능력표준(NCS)에 기반하여 인성과 직무수행능력을

갖춘 인재를 공개모집 합니다.

2022. 9. 27.

 한국고용정보원장

1. 채용분야 및 자격요건

□ 대체인력

 ○ 정보화-1 분야: 1명

 ○ 연구-1 분야: 1명  

 ○ 연구-2 분야: 1명 

 ○ 연구-3 분야: 1명 

※ 자격요건 등 상세사항은 첨부파일 참고

2. 전형절차/방법

○ 서류전형 >면접전형 > 지원서검증 > 최종합격

※ 상세 평가기준 등 상세사항은 첨부파일 참고

3. 임용조건

○ 우리원 규정 제13조(결격사유)에 해당하지 않는 자에 한하여 임용

- 결격사유 발견 시 합격자발표 및 임용이후에도 채용이 취소될 수 있음

※ 채용 결격사유[한국고용정보원 인사규정 제13조(결격사유)]

◦ 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 자

◦ 병역법에 의한 병역의무를 기피한 사실이 있는 자

◦ 한국고용정보원에서 면직 또는 파면의 징계를 받은 자

◦「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자

◦ 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

※ 상세사항은 첨부파일 참고

4. 공고 및 지원서 접수기간

 ○ 공고기간: 9.27.(화) ~ 10.7.(금)

 ○ 접수기간: 9.30.(금) ~ 10.7.(금), 16:00

 ※ 지원서 확인 및 접수는 접수기간 시작일부터 가능합니다.

5. 지원방법 : 워크넷(www.work.go.kr) → 채용정보 → e 채용마당 → 온라인 입사지원

6.  기타 문의

○ 043-870-8723 (평일 09:00 ~ 18:00)

※ 한국고용정보원 내부직원과 서류전형, 필기전형, 면접전형 등 채용전형 과정의 제반사항과 관련하여 사전정보교환을통해 공정한 채용을 저해할 경우, 임용이 취소되고 추가적인 법적 책임을 질 수 있습니다.