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2023 국내외 직업 비교분석을 통한 신직업 연구(보건복지분야 2차 연도 연구) PDF 다운받기

2023 국내외 직업 비교분석을 통한 신직업 연구(보건복지분야 2차 연도 연구) 정보 테이블
저자	김중진 외 2 명	조회수	253
게시일	2024년 07월 15일	다운로드	208
주제/대상	직업/공통	키워드	#국내외 #직업비교분석 #신직업 #보건복지 #직업정보 #육성지원방안

제1장 서론
제1절 연구의 배경 및 목적
제2절 연구의 내용 및 방법

제2장 신직업 1차 연도 연구 요약
제1절 신직업 연구(’13～’21년) 결과 요약
제2절 보건복지 분야 범위 설정
제3절 1차 연도 후보 직업 선정

제3장 신직업 2차 연도 조사 및 직업정보 개발 절차
제1절 조사 방향 및 신직업 추가 선정
제2절 신직업 정보 개발 절차

제4장 보건복지 분야 신직업
제1절 타당성 검토 결과
제2절 신직업 선정 및 육성지원 방안

제5장 결론 및 제언
제1절 2023년 연구 요약
제2절 제언

참고문헌

부록
[부록 1] 2023 신직업 정보(안)
[부록 2] 표로 정리한 6개 신직업 정보
[부록 3] 신직업 채용공고 분석
[부록 4] 타당성 검토 설문
[부록 5] 후보 신직업 도출 배경 및 근거

요약

신직업 연구는 사회적·경제적 환경 변화에 따른 일자리 문제에 대응하기 위해 2013년에 국정과제로 시작되었다. 본 연구는 우리나라에서 태동하는 새로운 직업이나 변화하는 사회경제적 구조 아래 국가 성장을 견인할 직업을 찾아 정부 정책과 연계하여 일자리 창출을 도모하고 국민의 진로 선택을 지원하는 데 목적을 두고 있다.
2차 연도인 2023년 연구에서는 1차 연도 연구에 이어 보건복지 분야를 중심으로 추가 신직업을 발굴하고 직업정보를 개발하였다. 추가로 접근성매니저, 프롬프트엔지니어 등 8개 직업을 발굴하였으며 2차 연도 연구 대상인 31개 직업에 대해 설문조사 및 전문가 좌담회 등을 실시하여 타당성을 검토하였다.

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