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사무직 베이비부머 퇴직설계프로그램 개발 연구 PDF 다운받기

사무직 베이비부머 퇴직설계프로그램 개발 연구 정보 테이블
저자	장서영 외 3 명	조회수	11960
게시일	2014년 04월 18일	다운로드	4079
주제/대상	공통	키워드	#사무직 #베이비부머 #퇴직설계 #일자리

[차례]
I. 서론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연구내용
3. 연구방법
II. 베이비부머 세대 사무관리직의 이해
1. 베이비부머 세대의 현황과 특징
2. 베이비부머 세대 지원 정책 : 일자리 정책을 중심으로
3. 사무관리직 베이비부머 세대 이해

III. 국내외 퇴직설계프로그램 조사
1. 국내사례
2. 해외사례

IV. 프로그램 개발을 위한 요구조사 : 퇴직지원서비스 담당자 대상
1. 조사개요
2. 조사결과
3. 소결

V. 프로그램 개발을 위한 요구조사 : 사무직 퇴직자 대상
1. 요구조사 개요
2. 요구조사 결과
3. 시사점

VI. 프로그램 개발
1. 프로그램 개발 방향 및 구성틀
2. 프로그램 개요
3. 프로그램 구성과 내용
4. 프로그램 운영방법

VII. 프로그램 운영 방안
1. 국내 퇴직설계 프로그램 운영 현황
2. 퇴직지원서비스에 대한 기업 및 근로자의 태도
3. 문제점
4. 운영활성화 방안

참고문헌

요약

제Ⅰ장. 서론 베이비부머 세대의 은퇴가 본격적으로 시작되면서, 이들의 퇴직 후 전직 및 제2인생설계 문제가 사회적인 이슈로 부각되고 있다. 한국 남성이 주된 일자리에서 퇴직하는 연령은 55세이지만, 실질 은퇴연령은 70세로, 퇴직한 경우에도 약 15년을 노동시장에 머물고 있는 것으로 보고되고 있다.

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