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직업선호도검사개정연구보고서_1차년도 PDF 다운받기

직업선호도검사개정연구보고서_1차년도 정보 테이블
저자	어윤경 외 4 명	조회수	17814
게시일	2008년 11월 30일	다운로드	4341
주제/대상	직업/공통	키워드	#직업선호도 #직업

차례

Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성 1
2. 연구의 목적 3
1) 직업흥미검사 개정 3
2) 추천직업 개정 3

Ⅱ. 이론적 배경
1. 직업선호도 검사의 개요 4
2. 직업선호도 검사 하위검사의 이론적 배경 7
3. 직업선호도 검사의 직업 개요 19
4. 관련 국내ㆍ외 흥미검사 현황 23
1) 직업흥미검사의 개념적 분류 23
2) 국내 관련 검사 23
3) 국외 관련 검사 25

Ⅲ. 연구 절차 및 방법
1. 연구절차 27
2. 연구방법 29
1) 기존 DB 표집방법 및 분석대상 29
2) 예비조사 표집방법 및 분석대상 30
3) 본조사 표집방법 및 분석대상 30

Ⅳ. 연구결과
1. 기존 DB 진단결과 36
2. 예비조사 실시 및 분석결과 39
1) 문항분석 39
3. 본조사 분석결과 91
1) 배경변인별 하위요인의 기술통계치 91
2) 문항분석 92
4. 규준개발 110
5. 준거타당도 분석결과 111
1) Holland 자기탐색 검사와의 상관 111
2) 직무만족도와의 관계 111
6. 추천직업 개정 연구결과 113
1) 직업별 재직자 평정 홀랜드 흥미유형 평균값 분석 113
2) 전문가 협의회 개최 116
3) 기존 코드 및 관련 코드 분류표 비교분석 119
4) 흥미유형별 추천 직업 코드 선정(안) 120

Ⅴ. 결론 및 향후 계획
1. 요약 및 결론 141
2. 향후 계획 143

참고문헌 144

<부록 1> 기존 DB 분석자료 각 척도별 요인분석 147
<부록 2> 본 조사를 위한 최종 확정 문항 목록 152
<부록 3> 규준점수(T점수 척도) 158

요약

1. 연구의 필요성
개인에게 만족스러운 진로 선택은 이후 삶의 질을 좌우하는 중요한 과제라고 할 수 있다. 직업이나 진로를 선택할 때 개인은 사회적 지위나 경제적 지위를 획득하는 수단으로서만이 아니라 자신의 흥미, 성격, 적성, 가치관 등과 얼마나 일치하는가를 필수적으로 고려하여야 한다. 이를 위해서는 자신에 대한 이해가 선행되어야하며, 자신을 이해하기 위한 하나의 방편으로 직업심리검사를 활용하게 된다.

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