한국고용정보원 > 연구성과

인력수급 전망 방법론 연구
개선하여 그 내용을 제시하고자 한다. 중장기 인력수급 전망에서 인력공급은 한국고용정보원에서 개발한 KEISIM 미시모의실험 모형을 활용한다. 노동공급 효과를 적극적으로 반영하기 위해서 미시모의실험이 적절할 것이며, 인구센서스, 경제활동인구, 지역고용조사 등 최근 자료를 활용한 전망 모형의 개선 및 수정이 필요하다. 탄소 전환을 위한 제도 변화의 충격을 ...

중장기 인력수급 수정전망 2021~2031
미치는 영향 등의 심층 분석을 포함하고 있다. 중장기 인력공급전망은 한국고용정보원의 미시모의실험(KEISIM) 결과를 바탕으로 생산가능인구, 경제활동인구, 경제활동참가율등 인력공급전망을 포함하며 인력수요전망은 표준산업분류 소분류 수준의 산업, 표준직업분류 세분류 수준의 취업자 수 전망을 포함한다. 이를 통해 노동시장에 진입하고자 하는 이들에게는 국내 ...

2020년 인력수급 전망 모형 개선: KEISIM개발과 개선을 중심으로
현재 우리 노동시장은 노동공급 규모와 더불어 인구구조가 급격하게 변화하고 있다. 이는 1차 베이비붐 세대의 은퇴, 2차 베이비붐 세대의 고령층 진입, 1차와 2차 베이비붐 세대의 자 ... KEISIM을 구성하고 있는 각 모듈과 관련한 최근 동향, 추정방법, 활용자료 및 추정결과를 설명하고 마지막으로 KEISIM을 이용하여 전망한 노동공급과 수요의 전망결과를 제시한다 ...

인력수급 전망 방법 개선 : KEISIM 개선 및 개발
설명한 후 세부 모듈과 관련한 최근 동향, 추정 방법, 활용 자료 및 전망결과 분석을 설명하고 마지막으로 KEISIM을 통해 도출된 인력공급 전망 결과와 함께 정책적 시사점과 과제를 제안한다 ...
연구사업보고서 I 2020-04-29

최저임금이 인력수급에 미치는 효과
미치는 영향에 대해 기업 패널 자료를 이용해 분석하였으며 3장에서는 중장기 인력수급 전망에 사용되는 KEISIM 모형을 활용해 최저임금 인상이 노동공급에 미치는 영향을 고찰하였다. 4장에서는 고용 변동 측면에서 최저임금 인상이 일자리 및 노동력 변동에 미치는 영향을 살펴보았다. 5장에서는 최저임금이 임금분배구조에 미치는 영향을 분석하고 이를 바탕으로 장기적인 ...