한국고용정보원

[제1장] 서론
제1절 연구의 필요성 및 목적
제2절 연구의 내용 및 방법

[제2장] 직업진로지도의 해외 동향 및 사례
제1절 직업진로지도의 최근 동향
제2절 직업진로지도의 주요 국가 조사결과
제3절 직업진로지도의 도전과 과제
제4절 소결

[제3장] 고용센터 직업진로지도 체계 및 기능
제1절 고용센터 직업진로지도 조직 체계
제2절 고용센터 직업진로지도 기능
제3절 소결

[제4장] 고용센터 직업진로지도 사업 현황분석
제1절 고용센터 구직자취업역량강화프로그램 사업 현황
제2절 고용센터 직업심리검사 사업 현황
제3절 고용센터 심리안정프로그램 사업 현황
제4절 소결

[제5장] 고용센터 직업진로지도 사업운영 면접조사
제1절 조사개요
제2절 조사결과
제3절 소결

[제6장] 고용센터 직업진로지도 조직 및 사업 현황 설문조사 결과
제1절 조사개요
제2절 조사결과
제3절 직업진로지도 사업 운영
제4절 직업진로지도 사업연계
제5절 직업진로지도 담당자 업무만족도 및 지속 의향
제6절 소결

[제7장] 고용센터 직업진로지도 활성화 방안
제1절 고용센터 직업진로지도 사업기한 체계 구축
제2절 고용센터 직업진로지도 서비스 전달체계 효율화
제3절 고용센터 직업진로지도프로그램 운영 내실화

[제8장] 결론

[참고문헌]

[부록]

본 연구는 고용환경의 변화에 대응하여 고용센터 직업진로지도 기능 개선 방안을 마련하고자 하는 목적으로 수행되었다. 고용센터에서는 1980년대부터 청소년 및 구직자들의 진로/직업지도를 위해 다양한 서비스를 제공하여 왔다. 그러나 직업진로지도 사업의 역사가 오래된 것에 비해 그간 고용센터의 역할이 실업급여, 기업지원, 취업지원, 직업훈련 등으로 다양해지면서 직업진로지도 기능은 다소 축소되었다. 반면 외부 환경은 고용환경의 급격한 변화로 새로운 직업이 생겨나고 기존 일자리가 없어지고 일하는 형태도 다변화되면서 변화에 대응하는 개인의 진로 및 경력개발 역량이 무엇보다 중요해지고 있다. 또한 이러한 변화에서 인적, 경제적 자원을 갖추지 못한 취약계층은 고용환경 변화에 빠르게 대응하지 못하는 문제점들도 나타나는 바, 공공고용서비스 측면에서의 직업진로지도는 그 중요성이 더욱 부각되고 있다. 이에 본 연구에서는 고용센터가 본연의 직업진로기능을 더욱 활성화하고 강화할 수 있도록 사업현황 진단 및 요구분석을 통해 공공고용서비스 관점에서 고용센터 직업진로지도 기능 개선방안을 도출하고자 하였다.