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고용동향브리프

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고용동향브리프 2015년 5월호
대졸 취업자의 노동이동 현황과 시사점
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디지털 노동자의 계층화와 노동시장 이행 정보 테이블
저자 김하영 조회수 2819
게시일 2015년 06월 05일 다운로드 1747회
주제/대상 고용정보분석/청년 키워드 대졸취업자 노동이동
목차

1. 문제제기
2. 대졸 취업자의 첫 일자리
3. 대졸 취업자의 졸업 2년 후 노동이동 현황
4. 요약 및 시사점

요약

■ 최근 장년, 청년, 여성과 같은 취약계층의 고용안정 문제가 사회적으로 이슈화 되고 있음 - 특히 청년은 장차 우리나라 경제의 중추적 역할을 해야 하는 세대임에도 불구 하고 취업난에 허덕이고 있으며, 어렵게 직장을 얻은 후에도 현 직장에 만족 하지 못하고 더 나은 일자리로의 이동을 위해 이직을 준비하기도 함 - 무분별하고 잦은 청년층의 이직은 개인의 커리어에도 문제가 되지만, 신규 직원 채용 및 교육 훈련에 대한 사업체의 비용 손실을 야기하여, 결국 사회적 비용이 발생하게 됨 - 그러나 보다 나은 형태로의 이직은 청년층의 노동시장 안착에 기여하며, 이로 인해 개인의 일에 대한 만족도, 직장에 대한 만족도를 상승시키고, 생산성 증가로 이어져 결국 국가 경제에 이바지 됨
■ 이에 본고에서는 한국고용정보원의 대졸자 직업이동 경로조사 원자료 (2010GOMS1)와 추적조사자료(2010GOMS3) 1) 를 활용하여 대학졸업자들의 졸업 후 첫 일자리에 대한 사업체 규모와 고용형태별 특성을 살펴보고, 이들의 졸업 2년 후 일자리 특성 및 노동이동 행태에 대해 분석해보고자 함

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