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고용동향브리프

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[격월간]2016년 7월호 고용이슈(제9권 제4호)
6.이슈분석3_2016년 상반기 고용동향의 특징과 하반기 고용전망
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디지털 노동자의 계층화와 노동시장 이행 정보 테이블
저자 박진희 외 1 명 조회수 473
게시일 2016년 09월 06일 다운로드 861회
주제/대상 고용정보분석 키워드 고용동향 고용전망 하반기고용전망
목차

Ⅰ. 최근 고용동향 추이
Ⅱ. 상반기 고용동향 평가
Ⅲ. 2016년 고용전망
1. 2016년 하반기 경제성장 전망
2. 2016년 하반기 고용전망

요약

우리 노동시장에서 2016년 상반기 취업자가 전년 동기와 비교하여 288천명 증가하는데 그쳤다. 대외의존도가 높은 주력 제조업 중심의 노동수요 감소를 내수를 기반으로 하는 숙박 및 음식점업, 전문과학 및 기술서비스업, 보건 및 사회복지서비스업 등 서비스업 부문에서 받쳐주고 있었다. 이러한 취업자 증가 둔화는 글로벌 경기침체로 인한 수요감소 등 경기적 요인과 핵심노동연령충(30~54세)의 인구 및 취업자 감소폭 확대 등 인구학적 요인이 복합적으로 영향을 미치고 있기 때문으로 보인다. 이러한 경제 및 노동시장상황은 2016년 하반기에도 유사하게 이어질 것으로 보이고, 이에 더하여 조선 등 주요 제조업에서 본격화 되는 구조조정과 브렉시트로 인한 대외여건의 불확실성 증대는 2016년 하반기 고용에 상당한 부정적인 영향을 미칠 것으로 예상된다. 여기에 노동공급측면에서 핵심노동연령층(30~54세)의 생산가능인구가 감소하고 있어 향후 노동수요가 개선되더라도 취업자 증가폭을 제약할 가능성이 높은 상황이다. 이에 2016년 하반기 취업자 수는 전년 동기 대비 1.1%증가한 281천명 증가할 것으로 전망되고, 연간기준으로 전년대비 285천명 증가할 것으로 보인다. 이에 따라 적극적인 일자리창출정책이 요구되며 특히 노동시장취약계층인 청년, 여성 및 장년층 일자리 기회의 확대 정책이 요구된다.

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