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[격월간] 2013년 9월호 고용이슈(제6권 제5호)
베이비붐 세대의 노동시장 행태 분석 PDF 다운받기

디지털 노동자의 계층화와 노동시장 이행 정보 테이블
저자	이시균	조회수	768
게시일	2013년 10월 04일	다운로드	949회
주제/대상	고용정보분석/공통	키워드

1. 문제제기
2. 베이비붐 세대의 현황
3. 베이비붐 세대의 노동공급 구조
4. 베이비붐 세대의 노동수요 구조
5. 요약 및 시사점

요약

본 글에서는 베이비붐 세대가 이전 세대와 같은 노동시장 행태를 보이고 있는지, 아니면 상이한 행태가 나타나는지를 분석하였다. 노동시장 행태로는 노동공급측면에서의 경제활동참가와 노동수요 측면에서의 고용여부를 중점으로 비교 분석하였다. 베이비붐 세대가 본격적으로 정년 및 은퇴시기에 돌입하면서 대규모의 노동시장 이탈이 예견되기에, 이러한 분석은 향후 베이비붐 세대의 정년 및 은퇴충격에 대비한 정책 수립에 기여할 것이다. 세대별로 경제활동참가 및 고용수준을 비교 분석하기 위해서 동일연령대의 출생 코호트별 비교분석방법 및 연령, 시대효과를 통제한 프라빗 한계효과 분석 모형을 활용하였다. 분석결과를 보면, 첫째, 베이비붐 세대는 이전 세대보다 경제활동참가 성향이 더욱 강하고, 고용확률도 높은 것으로 추정되었다. 연령 및 시대 효과를 통제한 후 베이비붐 세대의 이전 세대인 1945-49년 생에 비해 베이비붐 세대는 약 4-5% 더 경제활동참가 가능성이 높은 것으로 추정되었다. 또한 약 5-6% 더고용확률이 높은 것으로 분석 되었다. 이러한 분석결과는 최근 50대의 고용확률이 높게 나타나는 중요한 요인으로 판단된다. 둘째, 노동시장 취약계층에 해당하는 여성이나 저학력층에서 베이비붐 세대와 이전 세대의 경제활동참가나 고용확률이 더 뚜렷하게 차이가 났다. 베이비붐 세대는 이제 막 정년 및 은퇴시기에 돌입하고 있지만 이전 세대와는 달리 노동시장 참여 가능성이 상대적으로 높을 것으로 예상되며, 이들에 대한 적극적 고용정책이 실질적으로 작용할 수 있는 정책적 노력이 필요할 것이다.

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