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고용이슈

기획특집1 표지.png
[격월간]2016년 11월호 고용이슈(제9권 제6호)
1.기획특집1_일자리 4.0과 제4차 산업혁명 정책설계
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디지털 노동자의 계층화와 노동시장 이행 정보 테이블
저자 김인숙 조회수 718
게시일 2016년 12월 28일 다운로드 4600회
주제/대상 인력수급전망 키워드 4차산업혁명 일자리4.0 플랫폼
목차

Ⅰ. 서 론
1. 제4차 산업혁명 시대와 소통역량

Ⅱ. 제4차 산업혁명의 시작과 핵심요소
1. 플랫폼 경제시대의 주요 특성
2. 독일 제4차 산업혁명 플랫폼과 일자리 4.0
3. 일자리 4.0과 플랫폼 방식의 의사소통

Ⅲ. 일자리 4.0 정책설계의 기본 방향
1. 제4차 산업혁명 시대의 새로운 사업모델
2. ‘일자리 4.0 플랫폼’ 구축 및 운영 방안
3. ‘일자리 4.0’ 정책의 주요 논점

IV. 결론 및 시사점

요약

제조업 공장설비에 사물인터넷이 접목된 제4차 산업혁명이 시작되었다. 빠르게, 합리적인 가격으로 맞춤형 주문생산이 제조공장에서 가능해진 것이다. 이렇게 제조, 주택, 의료, 교통, 도시, 에너지 시스템이 서로 연결되고 있다. 급속도로 성장한 온라인 미디어, 검색, 공유 중심의 플랫폼 시대가 제조업과 서비스산업까지 확대된 것이다. 제4차 산업혁명이라는 이름으로 경제, 사회, 교육, 문화 전반에 걸친 변화가 시작되었다. 공장현장과 가상세계를 인터넷으로 연결하는 사이버물리시스템은 실시간으로 시뮬레이션을 가능하게 한다. 즉, 고객이 원하는 서비스를 실시간으로 제공할 수 있게 된 것이다. 이 과정에서 전기전자, 정보통신, 기계설비 부문이 마치 모듈처럼 만나서 개인 맞춤형 제품을 생산한다. 시장가치를 창출하는 혁신의 중심에 사람이 있다. 또한 미래 일자리를 설계하는 일도 우리의 몫이다. 자존감을 가질 수 있는 일, 자아실현과 사회참여가 가능한 일, 가정과 직업 및 일과 학습을 병행하는 일, 육아 혹은 은퇴 이후에 복귀할 수 있는 일, 집에서 걸어 다닐 수 있는 직장을 설계하는 것이다. 인공지능 로봇은 주어진 운명이 아니다. 로봇은 이제 조교로써 우리와 함께 협력할 것이다. 미래 ‘일자리 4.0’ 정책설계는 플랫폼 방식으로 접근해야 한다. 이해관계자들이 정책 방향과 절차에 대한 원칙을 정해야 할 것이다. ‘누가’ 결정하고 ‘어떻게’ 합의할 것인가? 우선순위에 대한 답을 구해야 한다. 이것은 개방적인 의사소통 플랫폼에서 논의되어야 한다. 삶의 가치관을 중심으로 공동체의 미래를 설계하는 작업이다. 국가의 경쟁력은 일자리 혁신을 도출하는 의사소통 능력에 달려있다. 이에 ‘일자리 4.0 정책플랫폼’을 구축할 것을 제안한다. 그 안에서 플랫폼 방식의 의사소통 문화를 체험할 수 있을 것이다. 바로 이것이 빠른 속도로 변화하는 시장여건에서 살아남는 방법이다.

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  • 담당자 : 장홍선
  • 고용동향조사분석팀