일을 원하는 국민 누구나 함께 일하는 사회를 지향하는 한국고용정보원이 국가직무능력표준(NCS)에 기반하여 인성과 직무수행능력을 갖춘 인재를 공개모집 합니다.
2019. 6. 4.
한국고용정보원장
1. 채용분야 및 자격요건(직무수행능력)
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채용분야 |
인원 |
직급 |
자격요건 및 직무수행능력(수행업무) |
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행정 |
공통 |
5 |
일반직 5급 |
▪ 학력 및 전공제한 없음 ▪ 국가직무능력표준(NCS) - 01.사업관리 > 01.사업관리 > 01.프로젝트관리 > 01.공적개발원조사업관리, 02.프로젝트관리 - 02.경영·회계·사무 > 01.기획사무, 02.총무‧인사, 03.재무‧회계 ▪ 경영기획, 법무, 연구행정, 홍보‧마케팅, 사업관리, 국제회의 통‧번역 등 수행 |
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충북 지역인재 |
1 |
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장애인 |
1 |
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전산 |
공통 |
13 |
일반직 5급 |
▪ 학력 및 전공제한 없음 ▪ 국가직무능력표준(NCS) - 20.정보통신 > 01.정보기술 ▪ JAVA, SQL 기반 시스템 개발‧운영 - 콘텐츠 전산입력 및 통계 자료 추출, 민원응대, SR 처리 ▪ 데이터 요구사항 분석 및 논리·물리 모델링, ETL, CDC, EAI 등 데이터 연계 및 통합 도구 사용 |
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충북 지역인재 |
3 |
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장애인 |
1 |
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상담 |
2 |
일반직 5급 |
▪ 학력 및 전공제한 없음 ▪ 진로‧직업, 심리 등 관련분야 경력, 국가공인자격증(상담사) 소지자 우대 ▪ 국가직무능력표준(NCS) - 04.교육·자연·사회과학 > 03.직업교육 > 01.직업교육 > 01.경력지도 - 07.사회복지·종교 > 02.상담 > 01.직업상담서비스 > 01.직업상담 - 07.사회복지·종교 > 02.상담 > 02.청소년지도 > 03.진로지원 ▪ 온라인청년센터 심층 상담 및 운영 |
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연구 |
고용서비스 |
1 |
5급 연구원 |
▪ 경영‧경제‧인문‧사회‧교육 등 관련분야 석사학위 졸업 및 졸업예정자 ▪ 관련분야 분석, 평가, 기획 ▪ 유관기관과 네트워킹 및 협업 |
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직업진로 |
2 |
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노동시장 |
2 |
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계 |
31 |
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2. 전형절차/방법
○ 서류전형(10배수) > 필기전형(3배수) > 면접전형 > 최종합격
3. 임용조건
○ 우리원 규정 제13조(결격사유)에 해당하지 않는 자에 한하여 임용
- 결격사유 발견 시 합격자발표 및 임용이후에도 채용이 취소될 수 있음
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※ 채용 결격사유[한국고용정보원 인사규정 제13조(결격사유)] ◦ 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 자 ◦ 병역법에 의한 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 ◦ 한국고용정보원에서 면직 또는 파면의 징계를 받은 자 ◦「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자 ◦ 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 |
○ 3개월간 시보임용 후 근무평가를 거쳐 정규직원으로 임용
4. 우대사항
ㅇ 취업지원대상자(보훈), 장애인, 충북지역인재, 비수도권인재, 청년, 청년인턴수료자, 기초생활수급자
5. 응시원서 접수 및 제출 서류
ㅇ 접수기간 : 2019. 6. 4 ~ 6. 19, 17:00 까지
ㅇ 접수방법 : 워크넷(www.work.go.kr)을 통한 온라인 지원
ㅇ 지원자 제출서류 : 해당자에 한하여 제출(지원서 작성가이드 참고)
6. 기타
ㅇ 제출서류 미제출, 허위기재 등으로 인한 일체의 불이익(채용취소 포함)은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
ㅇ 기타 사항은 한국고용정보원 인사교육팀(043-870-8724)으로 문의하시기 바랍니다
※ 한국고용정보원 내부직원과 서류전형, 필기전형, 면접전형 등 채용전형 과정의 제반사항과 관련하여 사전정보교환을 통해 공정한 채용을 저해할 경우, 임용이 취소되고 추가적인 법적 책임을 질 수 있습니다.